This site requires JavaScript. This message will only be visible if you have it disabled.

Pentingkah Manajemen SDM di Sekolah dan Lembaga Pendidikan?

Pentingkah Manajemen SDM di Sekolah dan Lembaga Pendidikan?

manajemen sdm sekolah
Bismillah…… Kemarin saya bertemu dengan salah satu sahabat yang kebetulan berprofesi sebagai guru di salah satu sekolah swasta di daerah Jawa Tengah. Dia banyak bercerita mengenai manajemen di sekolahnya, maupun sekolah tempat rekannya bekerja. Salah satu poin utamanya adalah tentang manajemen SDM (Sumber Daya Manusia) di sekolah yang belum professional, mulai dari ketidak jelasan cara merekrut guru, penggajian, penyelesaian jika terjadi masalah, tidak adanya penilaian yang jelas, tidak ada program pengembangan guru yang tepat, cara menghadapi tuntutan & kebutuhan guru yang terkesan asal dan masih banyak hal lainnya yang mengakibatkan guru dan karyawan disekolah menjadi tidak produktif. Dan menurut dia dengan manajemen SDM di sekolah yang seperti ini, rata-rata rekan seprofesinya tidak memiliki gairah dalam bekerja. Dan tak sedikit pula guru dan karyawan yang pindah ketika ada tawaran atau kesempatan berkarir di sekolah lain yang memiliki manajemen professional.
Tentu menjadi tantangan tersendiri jika Anda para pemangku jabatan di sekolah maupun yayasan pendidikan ingin membesarkan sekolahnya. Karena disadari atau tidak, dengan pengelolaan guru dan karyawan di sekolah yang kurang profesional akan berdampak kepada kualitas murid yang dihasilkan serta citra sekolah di masyarakat luas. Tidak sedikit nama sekolah terangkat gara-gara kegiatan produktif dan inisiatif yang dilakukan para guru, serta prestasi yang diraih muridnya. Namun banyak juga nama sekolah yang tercoreng akibat ulah yang dilakukan oleh guru dan karyawannya. Bahkan hal ini bisa mempengaruhi animo calon murid yang akan mendaftar di sekolah Anda. Inilah sebagian kecil dari dampak  manajemen SDM di sekolah Anda. Sekarang pertanyaannya, sudahkah Anda menerapkan manajemen SDM di sekolah Anda dengan baik dan professional? Atau Anda malah belum menerapkannya? Atau Anda sudah mencoba menerapkannya, namun belum professional? Baik, apapun jawaban Anda semuanya membutuhkan proses yang tidak singkat dan semudah membalikkan telapak tangan.
Karena akhir-akhir ini banyak yang mengirimkan pesan kepada kami untuk menuliskan beberapa hal terkait Manajemen SDM di sekolah, dengan harapan agar sekolah dan lembaga pendidikan di Indonesia memiliki kualitas pengelolaan guru dan karyawan yang lebih baik sehingga mengahsilkan generasi penerus bangsa yang unggul, berprestasi dan berakhlak mulia. Maka dari itu, InsyaAllah kami akan berbagi informasi secara berkala mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) untuk diterapkan di sekolah dan lembaga pendidikan melalui blog ini. Selain itu, kami juga akan berbagi informasi SDM untuk diterapkan oleh UKM (Usaha Kecil dan Menengah) di Indonesia.

Kami mohon doa dan dukungannya agar tetap mampu berkontribusi dalam pembangunan peradapan yang lebih baik di negeri ini. Anda boleh membagikan ulang semua materi pada blog ini kepada rekan Anda yang membutuhkan. Semoga Allah membalas semua kebaikan Anda.
Salam,
Ali Arifin
Pemerhati & Penggiat SDM


Managemen sdm, training sdm, pelatihan sdm, manajemen sumber daya manusia, workshop sdm, manajemen sekolah, manajemen ukm, sdm untuk ukm, hr for school, seminar sdm, phrm, hr for business owner, sdm for ukm, manajemen sdm sekolah, sdm sekolah, penerapan manajemen sdm, sop sdm, bigeo Indonesia, bigeo event organizer, cara mengelola sdm sekolah, manajemen sdm pendidikan, pelatihan sumber daya manusia, tools hrd, tools sdm